ASSESSMENT E ANALISI ORGANIZZATIVA
Sosteniamo le aziende nella progettazione, gestione ed esecuzione di un cambiamento positivo, efficiente e proficuo in ambito organizzativo attraverso progetti tailor-made.
L’analisi organizzativa e l’assessment sono due strumenti che possono venire in aiuto alle aziende ed essere utilizzati nelle seguenti possibili aree di intervento:
- Approfondire le dinamiche del clima organizzativo interno per migliorare il benessere lavorativo e la performance aziendale
- Analizzare e progettare piani di carriera individuali e di gruppo
- Valutare nuovi potenziali candidati interni all’azienda
- In ottica di futuro inserimento di quadri e dirigenti o alti profili, analizzando il panorama aziendale attuale per identificare le necessità interne, individuando così la giusta risorsa da assumere
L’assessment è uno strumento prezioso, efficace ed utilizzato per identificare ed evidenziare le caratteristiche personali e le attitudini sia dei potenziali candidati, che dei dipendenti aziendali. È uno strumento che utilizziamo a completamento dell’attività di selezione di alti profili o di analisi organizzativa al fine di fornire un quadro quanto più esaustivo possibile della realtà aziendale e della personalità analizzata. Questo strumento può essere utile, non solo nella valutazione della situazione corrente, ma anche per avere una visione più dettagliata delle caratteristiche dei propri dipendenti e strutturare percorsi di crescita in linea con le loro attitudini e abilità.
Questi servizi vengono svolti con il supporto di personale qualificato e psicologi iscritti all’albo:
- Attraverso la raccolta e lo studio di documentazione aziendale (organigrammi, politiche retributive) e la mappatura delle competenze soft delle risorse da intervistare attraverso dei colloqui individuali
- Attraverso situazioni di colloqui di gruppo all’interno dell’azienda per ottenere i punti di vista delle risorse che compongono i gruppi di lavoro e delle figure responsabili
- Con l’ausilio di strumenti valutativi e somministrazione di test per valutare i profili di potenziali candidati ed ottenere una panoramica dei loro punti di forza