PAYROLL MANAGER
Consolidato Gruppo, caratterizzato da una struttura organizzativa articolata e da una significativa presenza sul territorio nazionale, ricerca la/il PAYROLL MANAGER.
La figura, a diretto riporto dell’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di coordinare il Team Payroll e di presidiare l’intero processo di amministrazione del personale, garantendo accuratezza, rispetto delle scadenze e conformità alla normativa vigente.
Il ruolo manterrà un presidio diretto sulle attività di controllo, quadratura e chiusura del processo payroll, intervenendo direttamente sulle casistiche di maggiore complessità e contribuendo all’efficientamento dei processi e degli strumenti utilizzati.
Sede di lavoro: Provincia di Udine.
Responsabilità principali:
– Coordinare e supervisionare le attività del Team Payroll, assicurando corretta organizzazione del lavoro, accuratezza e rispetto delle scadenze;
-presidiare le attività di rifinitura, controllo e quadratura dei cedolini elaborati dal Team, intervenendo sulle casistiche di maggiore complessità;
-gestire TFR, anticipi, imposta sostitutiva e gli aspetti amministrativi connessi al welfare aziendale;
-curare quadrature, controlli e invii telematici relativi a CU, Modello 770 e 730, oltre all’autoliquidazione INAIL;
-elaborare e verificare i costi del personale, curandone la corretta contabilizzazione e predisponendo i bilanci amministrativi funzionali alle chiusure contabili;
-effettuare la quadratura dei flussi massivi relativi ai bonifici degli stipendi;
-presidiare la corretta applicazione dei diversi CCNL, inclusa la gestione del CCNL Dirigenti di Cooperative e della relativa cassa;
-predisporre ULA, reportistica, dati statistici e analisi sul personale, contribuendo anche all’elaborazione dei dati per il Bilancio di Sostenibilità;
-gestire e aggiornare l’applicativo payroll, curando l’impostazione delle voci in occasione di rinnovi CCNL, aggiornamenti delle tabelle e modifiche legislative;
-contribuire all’evoluzione e all’efficientamento dei processi payroll, supportando l’HR Director attraverso analisi e reporting relativi agli organici e al costo del personale.
Si richiede un Titolo di Studio corrispondente preferibilmente alla Laurea in Discipline Economiche oltre ad aver già maturato una significativa esperienza professionale nell’ambito Payroll all’interno di contesti organizzativi complessi ed aver ricoperto ruoli di coordinamento di gruppi di lavoro. Preferibile la conoscenza di INAZ Paghe.
È richiesta altresì un’approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, dei principali CCNL e dei processi payroll oltre a possedere una naturale predisposizione alla relazione e spiccate capacità di leadership e comunicative, attenzione ai dettagli ed un approccio orientato al miglioramento continuo.
Retribuzione: RAL orientativamente stimata 50.000,00 – 60.000,00 Euro
I candidati interessati sono invitati ad inserire il proprio CV direttamente nel sito www.quadraresearch.it. Qualora il candidato non venga contattato entro un mese dall’invio del proprio CV la selezione dovrà ritenersi conclusa. Il CV rimarrà comunque attivo ed in evidenza nella Banca Dati di Quadra Research a disposizione per le ricerche future.
La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (ART. 13 DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 GDPR)