Servizi offerti

Ricerca & Selezione di Personale Qualificato, Top & Middle Management.

Supportiamo le aziende nel delicato processo di selezione di Figure Professionali Qualificate e di Top & Middle Management che costituiscono le fondamenta del successo aziendale.

I Professionisti di Quadra Research possiedono un’esperienza e competenze consolidate che permettono loro di effettuare una proattiva attività di Head Hunting ovvero ricerche di mercato attentamente mirate e volte ad individuare ed approcciare efficacemente anche quei Profili Professionali difficilmente reperibili attraverso i tradizionali canali di ricerca e selezione (quali portali del lavoro e social professional network).

La ricerca diretta viene svolta nell’assoluto rispetto dei principi di etica professionale con un rapporto di tipo fiduciario nei confronti dell’Azienda Cliente e tutte le informazioni sono strettamente riservate.

Ogni Progetto di Ricerca viene pensato e realizzato su misura assieme all’Azienda Cliente da consulenti/head hunters specializzati nell’attività di Executive & Professional Search attraverso le seguenti fasi:

  1. profilazione del candidato ricercato (messa a fuoco delle competenze, delle esperienze professionali e delle caratteristiche personali che definiscono il profilo del candidato ideale) e mappatura del mercato di riferimento
  2. attivazione di diversificati canali di ricerca al fine di essere efficaci, diretti e tempestivi:
    • scouting mirato nelle aziende o settori target
    • utilizzo di servizi web di reti professionali
    • consultazione del nostro database aziendale
    • pubblicazione di annunci sulla nostra Job Board aziendale e sui più qualificati portali di professional job search.
  3. interviste ai potenziali candidati effettuate con discrezione e garantendo a tutte le parti coinvolte la massima riservatezza
  4. valutazione delle competenze legate al ruolo da ricoprire, al grado di seniority richiesta, alla leadership dimostrata
  5. analisi delle competenze soft e trasversali predittive della performance lavorativa del candidato attraverso la somministrazione di test psicoattitudinali, a titolo esemplificativo BFQ-2 ed IN BASKET
  6. approfondimento della motivazione al cambiamento e relative aspettative
  7. stesura di una relazione finale sul lavoro svolto e sui profili dei singoli candidati, in cui si sintetizzano le caratteristiche e i dati più significativi, inclusi i risultati dei test
  8. supporto e, eventualmente, affiancamento al Cliente durante tutta la fase di colloqui in azienda e negoziazione finalizzata all’elaborazione della proposta economica e dei termini contrattuali
  9. periodico monitoraggio del positivo superamento da parte del Candidato del periodo di adattamento alla nuova realtà.

Quadra Research è in grado di affiancare strategicamente il Cliente nell’individuazione e conseguente inserimento di qualificati Managers con incarico a tempo determinato ed in possesso di competenze mirate in termini di settore/mercato/prodotto per il raggiungimento di obiettivi specifici e chiaramente definiti in tempi congruamente rapidi.

I contesti di inserimento di questa figura manageriale possono essere i più vari:

  1. fusioni & acquisizioni
  2. ristrutturazioni finanziarie
  3. passaggio generazionale e progetti di Change Management
  4. sviluppo o potenziamento di nuovi business o nuovi mercati
  5. implementazione di nuovi processi / procedure
  6. processi di due diligence con eventuale entrata nel capitale aziendale di Fondi di Private Equity

Sosteniamo le aziende nella progettazione, nella gestione e nell’esecuzione di un cambiamento positivo, efficiente e proficuo.

Per tale motivo attuiamo servizi di ANALISI ORGANIZZATIVA consistenti nell’effettuare un check up approfondito di un contesto aziendale (processi, competenze, ruoli, responsabilità, potenziali) per evidenziare eventuali aree di criticità nel funzionamento organizzativo e proporre azioni correttive.

Questo viene svolto attraverso la raccolta e lo studio di documentazione aziendale (organigrammi, politiche retributive) e la mappatura delle competenze soft di alcune risorse aziendali attraverso la metodologia dell’Assessment gestendone ogni fase – compresa la somministrazione dei test psicoattitudinali.

L’ASSESSMENT è uno strumento prezioso, efficace, applicato e riconosciuto a livello internazionale ed utilizzato per identificare ed evidenziare in maniera oggettiva le caratteristiche personali e le attitudini sia dei candidati che dei dipendenti aziendali.

E’ uno strumento che utilizziamo a completamento dell’attività di Executive Search o di Analisi Organizzativa al fine di fornire un quadro quanto più esaustivo possibile di ogni risorsa.

Il servizio di Analisi di Settore e delle relative Politiche Retributive applicate è rivolto a quei Clienti che desiderano:

  1. monitorare uno specifico settore in maniera mirata al fine di verificare la congruità delle proprie politiche retributive
  2. verificare quali figure professionali ricoprono i ruoli strategici presso i principali competitors
  3. verificare la disponibilità delle migliori risorse sul mercato di interesse

Progettiamo ed effettuiamo altresì l’individuazione e la pre-analisi di figure professionali altamente specifiche in funzione di esigenze aziendali non immediate ma prevedibili nel medio termine.

Quadra Research è, inoltre, in grado di supportare il CdA nell’individuazione e reclutamento di nuovi membri del Board la cui expertise soddisfi pienamente le mutate esigenze aziendali in tema di Corporate Governance.