VP BUSINESS UNIT
Importante realtà industriale operante in un contesto ad elevata complessità organizzativa e gestionale, con responsabilità su significativi volumi di business e articolate strutture manageriali, ricerca un C-Level Executive / VP Business Unit.
La figura avrà la responsabilità complessiva della performance economica, operativa e organizzativa della Business Unit assegnata, garantendone lo sviluppo in coerenza con gli indirizzi strategici del Gruppo e contribuendo attivamente all’evoluzione del modello organizzativo e delle performance aziendali.
Sede di lavoro: Nord Italia
Le sue attività salienti riguarderanno:
–Definire e implementare le strategie di sviluppo della Business Unit, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e organizzativi assegnati.
-Assumere la piena responsabilità del conto economico, monitorando costantemente performance, marginalità ed efficienza complessiva del business.
-Coordinare una struttura manageriale articolata, garantendo allineamento, coinvolgimento e focalizzazione sugli obiettivi aziendali.
-Guidare l’esecuzione delle iniziative strategiche, promuovendo il miglioramento continuo dei processi e delle modalità operative.
-Supportare l’organizzazione nell’identificazione e nella realizzazione di opportunità di crescita, sviluppo e consolidamento del business.
-Assicurare un efficace presidio delle principali leve organizzative, favorendo l’evoluzione delle competenze e la valorizzazione delle risorse chiave.
-Collaborare con il top management e con gli organi di governance nella definizione delle priorità strategiche e delle decisioni di medio-lungo periodo.
-Favorire una cultura orientata ai risultati, alla responsabilizzazione manageriale e alla creazione di valore sostenibile nel tempo.
Il profilo ricercato
Ha maturato una significativa esperienza in ruoli di Direzione Generale, General Management, Business Unit Management o posizioni executive equivalenti all’interno di organizzazioni complesse e strutturate.
Possiede una consolidata esperienza nella gestione di strutture organizzative articolate, nella responsabilità diretta di risultati economici e nella guida di team manageriali. È in grado di coniugare visione strategica, capacità decisionale ed efficacia esecutiva, operando con autorevolezza nei confronti dei diversi stakeholder aziendali.
Completano il profilo spiccate capacità di leadership, orientamento al risultato, forte sensibilità organizzativa e una comprovata attitudine alla gestione del cambiamento.
La conoscenza della lingua inglese costituisce requisito preferenziale.
I candidati interessati sono invitati ad inserire il proprio CV direttamente nel sito www.quadraresearch.it. Qualora il candidato non venga contattato entro un mese dall’invio del proprio CV, la selezione dovrà ritenersi conclusa. Il CV rimarrà comunque attivo ed in evidenza nella Banca Dati di Quadra Research a disposizione per ricerche future.
La ricerca è rivolta a candidati d’ambo i sessi i cui dati saranno trattati per finalità di selezione (Art. 13 Regolamento UE 2016/679 – GDPR).